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労務管理コース(CCC)


健全な職場づくりと個人のワーク・ライフ・バランス実現のために、日常のマネジメントに具体的な仕組みや施策を取り入れた労務管理を実践する力を育成するコースです。
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by CSCコンサルタント
6時間
10 レッスン
24 人受講

人の管理を行っていれば、職場での労務管理は必須です。このコースでは、残業管理、健康管理、従業員満足、タイムマネジメント、部下のフォローに不可欠なカウンセリング・マインドなど、日常のマネジメントにおいて仕組みや施策を取り入れた労務管理術について習得します。

こんな方におすすめ

  • 人の管理をしている管理者・リーダー・管理者候補・リーダー候補・管理スタッフの方
  • 職場の労務管理術について学びたい方

学習項目とステップ

残業管理力を高めるために必要な長時間労働の問題と主な発生原因、残業をなくす、仕事の偏り・滞り、負荷と能力の平準化の基礎知識の習得と「残業チケット」と「残業カレンダー」を用いた残業管理実践演習と運用のためのケーススタディによって実践力を高めます。

健康管理力を高めるために必要な健康とは、企業における健康管理とポイント、職場における日常の健康管理、快適な職場づくり、過重労働対策、メンタルヘルス・マネジメント、気持ちの見える化の基礎知識の習得と「職場の健康管理チェックシート」を用いたチェックリスト作成演習と「ニコニコカレンダー」の運用についてのケーススタディによって実践力を高めます。

従業員満足の理解を深めるために必要な従業員満足とは、不満足度因子と満足度因子の分解、物理的環境/時間/人間関係に関する不満足度因子への対策、処遇・待遇/承認/自己実現に関する満足度因子への対策の基礎知識の習得と「不満足度因子対策チェックシート」を用いたチェックリスト作成と実践演習によって実践力を高めます。

タイムマネジメント力を高めるために必要なタイムマネジメントの必要性、タイムマネジメントの3つの要素、スケジュール管理のポイント、タスク管理のポイント、タスク/納期/情報などの見える化と改善、時間リソース管理のポイントの基礎知識の習得と「タイムマネジメントシート」を用いたタイムマネジメント実践演習によって実践力を高めます。

カウンセリング・マインドの理解を深めるために必要なカウンセリング・マインドとは、活用の目的と必要性、受容、共感、役立つカウンセリング技法の基礎知識の習得と「カウンセリングマインド活用チェックシート」を用いたチェックリスト作成演習によって実践力を高めます。