組織づくりコース(CCD)

組織づくりにおいて、組織管理者の及ぼす影響は大きいものです。このコースでは、良い組織にするための組織風土づくりの概要を理解し、良い組織風土をつくるための「聞く力」、「示す力」、「気づく力」について理解を深め、組織管理者としての役割と行動を習得します。

こんな方におすすめ

• 組織風土を変えたい管理者・リーダーの方
• 組織風土をつくる管理者・リーダーの方

組織風土づくりの概要の理解を深めるために必要な組織風土はどのようにできるのか、良い組織風土の組織とは、バランスの良い価値観の重要性、バランスある良い価値観をつくる、価値観に共鳴させる、良い組織風土をつくる管理者が持つべき３つの力の基礎知識の習得をします。

良い組織風土をつくる「聞く力」を高めるために必要な聞くべきもの、顧客の声を聞く、経営者の声を聞く、競合の声を聞く、部下の声を聞くの基礎知識の習得をします。

良い組織風土をつくる「示す力」を高めるために必要な示すべきもの、経営への方向性、環境への対応、メンバーの想いの基礎知識の習得をします。

良い組織風土をつくる「気づく力」を高めるために必要な気づくべきもの、見落とし、バランスのくずれ、新しい価値観の存在の基礎知識の習得をします。